- La aerolínea alcanzó 53% de participación femenina en su dotación regional en 2025, superando el promedio global de la industria aérea.
- El avance se da en paralelo a una expansión sostenida de la compañía, que creció 56% en colaboradores entre 2023 y 2025.
- En la operación aérea, la participación femenina también muestra avances, con más mujeres incorporándose como primeras oficiales en la región.
Buenos Aires, 6 de marzo de 2026.- JetSMART, la aerolínea ultra low cost con la flota más joven de Sudamérica, consolida la equidad como parte estructural de su modelo de crecimiento en la región. En los últimos años, la compañía ha fortalecido la participación femenina en su dotación, alcanzando en 2025 un 53% de mujeres a nivel regional, cifra que supera el promedio global de la industria aérea, estimado en 41,6% según datos de IATA.
Este avance ocurre en paralelo a una expansión sostenida, que pasó de 1.420 colaboradores en 2023 a 2.224 en 2025, lo que representa un crecimiento de 56%. Actualmente la aerolínea opera 54 aeronaves Airbus A320 y A321, 16 de ellas en Argentina y proyecta alcanzar 100 aviones hacia 2030.
La expansión ha abierto nuevas oportunidades, ampliando el acceso de más mujeres a carreras técnicas, operativas y de liderazgo en una industria históricamente masculina. En Argentina, la operación cerró 2025 con 56% de participación femenina en su dotación, en línea con la estrategia regional de desarrollo de talento.
“Impulsar que más mujeres se conviertan en pilotos es parte de la evolución natural de la aviación. Incorporar más talento femenino en cabina no solo amplía las oportunidades profesionales, sino que también contribuye a una industria más diversa, innovadora y preparada para el futuro”, expresó Gonzalo Pérez Corral, Country Manager de JetSMART en Argentina.
Uno de los entornos más desafiantes para medir avances estructurales es la operación aérea. En 2025, las mujeres representan 7,3% del total de pilotos de la compañía a nivel regional, por encima del promedio mundial estimado entre 5% y 6%. Dentro de esa base, 11% de las primeras oficiales (FO) son mujeres, reflejando un avance sostenido en las etapas previas a las posiciones de mando y un aumento progresivo en el paso de primeras oficiales a capitanas.
Esta evolución responde a una estrategia regional que combina crecimiento operacional con desarrollo de talento. Programas de mentorías, planes de desarrollo y espacios de conversación han contribuido a ampliar oportunidades y reducir sesgos.
“La diversidad también fortalece la forma en que tomamos decisiones como organización. En una industria altamente regulada y técnica como la aviación, contar con equipos diversos aporta más miradas, más rigurosidad y mejores soluciones. En JetSMART entendemos la equidad no solo como un principio, sino como una forma de construir compañías más sólidas, modernas y preparadas para los desafíos de una industria global”, señaló Ximena Rojas, Directora de People & ESG.
A casi diez años de su fundación, la compañía demuestra que crecimiento e inclusión pueden avanzar de manera conjunta, consolidando una cultura regional donde la equidad forma parte natural de la evolución de la industria aérea.
En el marco del Mes de la Mujer, la aerolínea impulsa además la campaña regional “En JetSMART volamos todas”, una iniciativa que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a proyectarse en la industria.
Sobre JetSMART
JetSMART Airlines es la aerolínea de bajo coste (ULCC) más grande y de más rápido crecimiento de Sudamérica, comprometida con ofrecer tarifas asequibles y ampliar la conectividad aérea en toda la región. Desde su fundación en 2016, JetSMART ha revolucionado el sector aéreo y actualmente opera más de 80 rutas nacionales e internacionales en Chile, Argentina, Perú, Colombia, Brasil, Uruguay, Paraguay, Ecuador y República Dominicana. Su flota de 54 aviones Airbus A320 y A321, la más joven y moderna del sub-continente, respalda su capacidad operativa y su eficiencia.
El modelo de negocio de JetSMART se basa en la eficiencia radical de la estructura de bajo costo, que ha permitido a millones de pasajeros volar por primera vez, conectando ciudades secundarias y reduciendo significativamente los precios en todos los mercados en los que opera. Respaldada por inversores de talla mundial como Indigo Partners y American Airlines, JetSMART se posiciona como líder del mercado de bajo costo y tiene como objetivo operar más de 100 aviones para 2030, conectando comunidades y creando nuevas oportunidades para los viajeros sudamericanos.
JetSMART ha sido reconocida en repetidas ocasiones por su excelencia operativa, recibiendo premios como el de Mejor Aerolínea de Bajo Costo en Sudamérica de SKYTRAX en 2021, 2023 y 2025. Además, su alianza con American Airlines y la posibilidad de acumular millas en el programa AAdvantage amplían su red de rutas y refuerzan su propuesta de valor para los pasajeros.
Para obtener más información, visite www.jetsmart.com